लैंगिक भेदभाव क्या है?

 

लैंगिक भेदभाव क्या है? लैंगिक भेदभाव किसी व्यक्ति या समूह को उनके लिंग के आधार पर असमान अधिकार, उपचार और अवसर देने का कार्य है। लैंगिक भेदभाव का निशाना कोई भी हो सकता है, लेकिन लड़कियां और महिलाएं मुख्य रूप से प्रभावित होते हैं। “हीन लिंग” के रूप में, सदियों से लड़कियों और महिलाओं की ज़रूरतों और हितों को व्यवस्थित रूप से उत्पीड़ित किया जाता रहा है और उन्हें ख़ारिज किया जाता रहा है। व्याप्त पूर्वाग्रहों, प्रतिबंधात्मक लैंगिक मानदंडों और संस्थागत भेदभाव ने व्यापक लैंगिक असमानता को जन्म दिया है।

लैंगिक भेदभाव समाज के हर क्षेत्र को प्रभावित करता है। संयुक्त राष्ट्र के अनुसार, समान आयु वर्ग के प्रत्येक 100 पुरुषों की तुलना में 25-34 वर्ष की 122 महिलाएँ अत्यधिक गरीबी में जीवन यापन कर रही हैं। सत्ता और नेतृत्व में व्यापक कमियां हैं। अगली पीढ़ी की महिलाएं, पुरुषों की तुलना में अवैतनिक काम और घरेलू काम पर हर दिन औसतन 2.3 घंटे अधिक बिताएंगी। वैश्विक स्तर पर, महिलाओं के पास संसद में केवल 26.7%, स्थानीय सरकार में 35.5% और प्रबंधन पदों पर 28.2% सीटें हैं। बढ़े हुए निवेश और लैंगिक समानता के प्रति प्रतिबद्धता के बिना, लैंगिक समानता हासिल करने में दुनिया को लगभग 300 साल लग सकते हैं

लैंगिक भेदभाव कैसा दिख सकता है? लैंगिक भेदभाव, उत्पीड़न की एक बहुआयामी प्रणाली है जो समाज के हर क्षेत्र को छूती है। यह कैसा दिख सकता है, इसके सात उदाहरण यहां दिए गए हैं:

1किसी को उनके लिंग के कारण कम भुगतान करना दुनिया भर में, महिलाओं को तुलनीय काम करने के लिए पुरुषों की तुलना में कम भुगतान किया जाता है। संयुक्त राज्य अमेरिका में, लिंग वेतन अंतर में बहुत कम बदलाव आया है, भले ही इस समस्या पर ध्यान दिया जाता है। प्यू रिसर्च के अनुसार, 2002 में महिलाओं ने पुरुषों की तुलना में लगभग 80% कमाया, जबकि 2022 में उन्होंने 82% कमाया। उसी वर्ष, विश्व बैंक ने पाया कि 178 देशों में से सिर्फ 95 ही समान काम के लिए समान वेतन की रक्षा करते हैं। लैंगिक भेदभाव इस बात का भी कारक है कि कैसे कुछ प्रकार के काम का सही मूल्यांकन नहीं किया जाता है। उदाहरण के तौर पर संयुक्त राज्य अमेरिका लौटते हुए, आर्थिक नीति संस्थान के शोध में पाया गया कि 2.2 मिलियन घरेलू कामगारों को कम वेतन दिया जाता है, जो अन्य श्रमिकों की तुलना में गरीबी में रहने की संभावना से तीन गुना अधिक है और श्रम कानूनों से असुरक्षित हैं। उन घरेलू कामगारों में 90.2% महिलाएं थीं, विशेष रूप से अश्वेत, हिस्पैनिक, या एशियाई अमेरिकी और प्रशांत द्वीप समूह की महिलाएं।

2. लिंग के आधार पर काम के प्रकारों को अलग करना-- कम वेतन वाले और असुरक्षित घरेलू कामों में महिलाओं की व्यापकता लैंगिक नौकरी के अलगाव का एक उदाहरण है। नौकरी के अलगाव से इंजीनियरिंग और निर्माण जैसे क्षेत्रों में पुरुषों का वर्चस्व बढ़ता है, जबकि महिलाएं घरेलू काम, नर्सिंग, शिक्षण और अन्य “महिलाओं” के करियर में नौकरी करने की प्रवृत्ति रखती हैं। नियोक्ता शायद ही कभी कहते हैं कि वे केवल पुरुषों या महिलाओं को कुछ नौकरियों के लिए आवेदन करना चाहते हैं, लेकिन भेदभाव कई रूप ले लेता है। व्यापार में महिलाओं के सामने आने वाली “कांच की छतों” पर एक रिपोर्ट में, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन बताता है कि किस तरह लैंगिक पूर्वाग्रह, जो महिलाओं और पुरुषों के नजरिए को प्रभावित करता है, के कारण पुरुषों को महिलाओं की तुलना में अधिक ज़िम्मेदारी और पदोन्नति मिलती है। यह तब भी लागू होता है जब पुरुषों और महिलाओं के पास समान कौशल और अनुभव होते हैं। सेंटर फ़ॉर अमेरिकन प्रोग्रेस के अनुसार, जब एक हाशिए पर रहने वाले समूह — जैसे महिलाओं — का नौकरी के क्षेत्र में अधिक प्रतिनिधित्व किया जाता है, तो इससे उस क्षेत्र में काम करने वाले सभी लोगों के लिए वेतन में कमी आती है और काम करने की स्थिति और भी बदतर हो जाती है।

3. जानबूझकर किसी को गलत तरीके से पेश करना-- सिजेंडर महिलाएं और लड़कियां लैंगिक भेदभाव से प्रभावित एकमात्र लोग नहीं हैं। ट्रांस लोग, जिनमें ट्रांस महिलाएं, ट्रांस पुरुष, गैर-द्विआधारी लोग और अन्य शामिल हैं, को अक्सर निशाना बनाया जाता है। जानबूझकर किया गया गलतफहमी भेदभाव का सिर्फ एक रूप है। इसका मतलब क्या है? गलतफहमी तब होती है जब कोई व्यक्ति किसी के लिए गलत सर्वनाम का उपयोग करता है, जैसे कि “वह/उसे” सर्वनाम का उपयोग करने पर किसी को “वह” कहना। जब किसी को बार-बार ठीक किया जाता है और फिर भी वह गलत सर्वनाम का उपयोग करने पर जोर देता है, तो यह भेदभाव है। ग़लतफ़हमी किसी क़ानून को तोड़ती है या नहीं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप कहाँ रहते हैं। कनाडा में, ओंटारियो मानवाधिकार संहिता ने 2012 में लैंगिक पहचान और अभिव्यक्ति के लिए सुरक्षा को जोड़ा। कानून अब गलतफहमी को भेदभाव के एक रूप के रूप में मान्यता देता है, विशेष रूप से कोड द्वारा कवर किए गए क्षेत्रों में, जैसे कि रोजगार, आवास और शैक्षिक सेवाएं।

4. गर्भवती होने के लिए किसी के साथ भेदभाव करना— 2021 के वैश्विक आंकड़ों के अनुसार, 190 में से 38 अर्थव्यवस्थाएं महिलाओं को गर्भवती होने के कारण निकाल दिए जाने से नहीं बचाती हैं। यहां तक कि उन जगहों पर भी, जो कानूनी उपचार प्रदान करते हैं, भेदभाव जारी है, लेकिन यह अधिक सूक्ष्म है। संयुक्त राज्य अमेरिका में तीन संघीय कानून हैं जो नौकरी के आवेदकों और कर्मचारियों की सुरक्षा करते हैं, लेकिन 2019 न्यूयॉर्क टाइम्स के एक लेख में, पत्रकारों ने पाया कि देश की कुछ सबसे बड़ी कंपनियां भेदभाव में उलझी हुई थीं। गर्भवती महिलाओं को पदोन्नति और परवरिश के लिए पास किया जाता था, और शिकायत करने पर निकाल दिया जाता था। उन नौकरियों में, जिनमें शारीरिक श्रम शामिल था, जैसे कि भारी बक्से उठाना, गर्भवती महिलाओं को आराम या अतिरिक्त पानी जैसी उचित जगह नहीं दी जाती थी। क्योंकि गर्भावस्था मुख्य रूप से महिलाओं को प्रभावित करती है, गर्भावस्था में भेदभाव लैंगिक भेदभाव का एक रूप है जो नौकरी के अवसरों, न्याय तक पहुंच आदि को सीमित करता है।

5. कार्यस्थल में किसी का यौन उत्पीड़न करना-- हर कोई भेदभाव से मुक्त एक सुरक्षित कार्यस्थल का हकदार है। दुर्भाग्य से, काम अक्सर एक ऐसी जगह होती है जहाँ लोगों के अधिकारों को खतरा होता है। एक वैश्विक विश्लेषण के अनुसार, लगभग 23% लोग काम के दौरान शारीरिक, मनोवैज्ञानिक या यौन हिंसा और उत्पीड़न का अनुभव करते हैं। पुरुषों की तुलना में महिलाओं द्वारा अपने अनुभव साझा करने की संभावना अधिक होती है और यौन उत्पीड़न की रिपोर्ट करने की संभावना अधिक होती है, लेकिन किसी व्यक्ति का लिंग चाहे जो भी हो, कार्यस्थल पर उत्पीड़न भेदभाव है। क्योंकि बहुत से लोग अपने द्वारा झेले गए उत्पीड़न की रिपोर्ट कभी नहीं करते हैं, इसलिए वास्तविक संख्या बहुत अधिक होने की संभावना है। देश के अनुसार सुरक्षा अलग-अलग होती है, लेकिन संयुक्त राज्य अमेरिका में, उत्पीड़न में यौन एहसान के लिए अनुरोध करना, अवांछित यौन टिप्पणियां करना और अवांछित यौन संबंध बनाना शामिल हो सकता है। कानून उत्पीड़न को “किसी व्यक्ति के लिंग के बारे में आपत्तिजनक टिप्पणी” के रूप में भी परिभाषित करता है। इसके लिए ज़्यादातर यौन संबंध बनाने की ज़रूरत नहीं है। यौन उत्पीड़न में कोई भी शामिल हो सकता है, जिसमें एक ही लिंग के दो लोग भी शामिल हैं।

6.  लिंग के कारण शिक्षा के अवसरों को सीमित करना-- किसी को अच्छी शिक्षा मिलती है या नहीं, इसका उनके जीवन के बाकी हिस्सों पर बहुत बड़ा प्रभाव पड़ता है। विश्व बैंक के अनुसार, स्कूली शिक्षा के हर अतिरिक्त वर्ष में प्रति घंटा कमाई में 9% की वृद्धि होती है, जबकि इससे आर्थिक विकास, नवाचार और सामाजिक सामंजस्य में भी सुधार होता है। लड़कियों को ऐतिहासिक रूप से शिक्षा के अवसरों से वंचित रखा गया है, लेकिन हालांकि उल्लेखनीय प्रगति हुई है, लेकिन यह अंतर अभी तक खत्म नहीं हुआ है। UNICEF का अनुमान है कि लगभग 129 मिलियन लड़कियाँ स्कूल नहीं जाती हैं। लड़कियों, मातृत्व और काम के बारे में सख्त लैंगिक मानदंड इस बात के लिए जिम्मेदार हैं कि क्यों कई लड़कियां शिक्षित नहीं हैं, लेकिन संघर्ष, स्कूलों में खराब स्वच्छता और स्वच्छता, और गरीबी भी जिम्मेदार हैं। भेदभाव हमेशा जानबूझकर नहीं किया जाता है, लेकिन जब लड़कियों और महिलाओं को मुख्य रूप से शिक्षा नहीं मिल पाती है, तब भी यह मायने रखता है।

7. लिंग के आधार पर हिंसा भड़काना -- लिंग आधारित हिंसा लैंगिक भेदभाव का सबसे घातक रूप है। विश्व स्वास्थ्य संगठन के अनुसार, दुनिया भर में 3 में से 1 महिला शारीरिक और/या यौन हिंसा का अनुभव करती है, जो आमतौर पर एक अंतरंग साथी द्वारा की जाती है। महिलाओं और लड़कियों की इरादतन हत्या, जिसे “नारीहत्या” के नाम से जाना जाता है, विश्व स्तर पर प्रचलित है। 2022 में कुल जानबूझकर की गई महिलाओं की हत्याओं की संख्या सबसे अधिक थी। ट्रांसजेंडर और लिंग-गैर-अनुरूपता वाले लोगों को भी निशाना बनाया जाता है। 2023 में, ह्यूमन राइट्स कैंपेन फाउंडेशन ने एक और साल तक ट्रांस लोगों की अनुपातहीन हत्याओं की सूचना दी। ज़्यादातर पीड़ित रंग-बिरंगे युवा थे।

लैंगिक असमानता के 10 कारण पिछले कुछ वर्षों में, दुनिया लैंगिक समानता हासिल करने के करीब पहुंच गई है। दुनिया के कई स्थानों पर राजनीति में महिलाओं का बेहतर प्रतिनिधित्व, अधिक आर्थिक अवसर और बेहतर स्वास्थ्य सेवा है। हालांकि, वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम का अनुमान है कि वास्तविक लैंगिक समानता को हकीकत बनने में एक और सदी लग जाएगी। लिंगों के बीच अंतर किस वजह से होता है? लैंगिक असमानता के 10 कारण यहां दिए गए हैं:

# 1 शिक्षा तक असमान पहुंच दुनिया भर में, महिलाओं की अभी भी पुरुषों की तुलना में शिक्षा तक पहुंच कम है. 15-24 के बीच की ¼ युवा महिलाएं प्राथमिक स्कूल की पढ़ाई पूरी नहीं कर पाएंगी। इस समूह में 58% लोग उस बुनियादी शिक्षा को पूरा नहीं कर पाते हैं। दुनिया के सभी अनपढ़ लोगों में से, ⅔ महिलाएँ हैं। जब लड़कियों को लड़कों के समान स्तर पर शिक्षित नहीं किया जाता है, तो इसका उनके भविष्य और उन्हें मिलने वाले अवसरों पर बहुत बड़ा असर पड़ता है

#2 रोज़गार में समानता का अभाव दुनिया के केवल 6 देश ही महिलाओं को पुरुषों के समान कानूनी काम के अधिकार देते हैं। वास्तव में, अधिकांश अर्थव्यवस्थाएं महिलाओं को केवल ¾ पुरुषों के अधिकार देती हैं। अध्ययनों से पता चलता है कि यदि रोज़गार एक और समान अवसर बन जाता है, तो इसका लैंगिक असमानता से ग्रस्त अन्य क्षेत्रों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

#3 नौकरी का पृथक्करण रोज़गार के भीतर लैंगिक असमानता का एक कारण नौकरियों का विभाजन है। अधिकांश समाजों में, यह अंतर्निहित धारणा है कि पुरुष कुछ नौकरियों को संभालने के लिए बेहतर तरीके से सुसज्जित होते हैं। ज़्यादातर समय, यही वे नौकरियाँ होती हैं जो सबसे अच्छा भुगतान करती हैं। इस भेदभाव से महिलाओं की आमदनी कम होती है। अवैतनिक श्रम के लिए महिलाएं प्राथमिक ज़िम्मेदारी भी लेती हैं, इसलिए जब वे भुगतान किए गए कर्मचारियों में भाग लेती हैं, तब भी उनके पास अतिरिक्त काम होते हैं जिन्हें कभी भी आर्थिक रूप से मान्यता नहीं मिलती है।

#4 कानूनी सुरक्षा का अभाव विश्व बैंक के शोध के अनुसार, एक बिलियन से अधिक महिलाओं को घरेलू यौन हिंसा या घरेलू आर्थिक हिंसा के खिलाफ कानूनी सुरक्षा नहीं है। दोनों का महिलाओं की पनपने और आज़ादी से जीने की क्षमता पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। कई देशों में, कार्यस्थल पर, स्कूल में और सार्वजनिक रूप से उत्पीड़न के ख़िलाफ़ कानूनी सुरक्षा का भी अभाव है। ये जगहें असुरक्षित हो जाती हैं और सुरक्षा के बिना, महिलाओं को अक्सर ऐसे निर्णय लेने पड़ते हैं जो समझौता करते हैं और उनके लक्ष्यों को सीमित करते हैं।

 

#5। शारीरिक स्वायत्तता का अभाव दुनिया भर में कई महिलाओं का अपने शरीर पर या जब वे माता-पिता बन जाती हैं, तब उनका अपने शरीर पर अधिकार नहीं होता है। जन्म नियंत्रण हासिल करना अक्सर बहुत मुश्किल होता है। विश्व स्वास्थ्य संगठन के अनुसार, 200 मिलियन से अधिक महिलाएं जो गर्भवती नहीं होना चाहती हैं, वे गर्भनिरोधक का उपयोग नहीं कर रही हैं। इसके कई कारण हैं जैसे कि विकल्पों की कमी, सीमित पहुंच और सांस्कृतिक/धार्मिक विरोध। वैश्विक स्तर पर, लगभग 40% गर्भधारण योजनाबद्ध नहीं होते हैं और जबकि उनमें से 50% गर्भपात में समाप्त हो जाते हैं, 38% के परिणामस्वरूप जन्म होता है। ये माताएं अक्सर अपनी स्वतंत्रता खो कर किसी अन्य व्यक्ति या राज्य पर आर्थिक रूप से निर्भर हो जाती हैं।

#6 खराब चिकित्सा देखभाल गर्भनिरोधक तक सीमित पहुंच के अलावा, कुल मिलाकर महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कम गुणवत्ता वाली चिकित्सा देखभाल मिलती है। यह लैंगिक असमानता के अन्य कारणों से जुड़ा हुआ है, जैसे कि शिक्षा और नौकरी के अवसरों की कमी, जिसके परिणामस्वरूप अधिक महिलाएं गरीबी में होती हैं। उनके अच्छी स्वास्थ्य सेवा का खर्च उठाने में सक्षम होने की संभावना कम होती है। पुरुषों की तुलना में महिलाओं को अधिक प्रभावित करने वाली बीमारियों के बारे में भी कम शोध हुए हैं, जैसे कि ऑटोइम्यून विकार और पुरानी दर्द की स्थिति। कई महिलाएं अपने डॉक्टरों से भेदभाव और बर्खास्तगी का भी अनुभव करती हैं, जिससे स्वास्थ्य देखभाल की गुणवत्ता में लैंगिक अंतर बढ़ जाता है।

#7 धार्मिक स्वतंत्रता का अभाव जब धार्मिक स्वतंत्रता पर हमला होता है, तो महिलाओं को सबसे ज्यादा नुकसान होता है। वर्ल्ड इकोनॉमिक फ़ोरम के अनुसार, जब चरमपंथी विचारधाराएँ (जैसे ISIS) एक समुदाय में आती हैं और धार्मिक स्वतंत्रता को प्रतिबंधित करती हैं, तो लैंगिक असमानता और बढ़ जाती है। जॉर्जटाउन यूनिवर्सिटी और ब्रिघम यंग यूनिवर्सिटी द्वारा किए गए एक अध्ययन में, शोधकर्ता धार्मिक असहिष्णुता को महिलाओं की अर्थव्यवस्था में भाग लेने की क्षमता से जोड़ने में भी सक्षम थे। जब धार्मिक स्वतंत्रता अधिक होती है, तो महिलाओं की भागीदारी के कारण अर्थव्यवस्था और अधिक स्थिर हो जाती है।

#8 2019 की शुरुआत में सभी राष्ट्रीय संसदों में राजनीतिक प्रतिनिधित्व का अभाव, केवल 24.3% सीटें महिलाओं द्वारा भरी गईं। 2019 के जून तक, 11 राष्ट्राध्यक्ष महिलाएँ थीं। पिछले कुछ वर्षों में इस क्षेत्र में हुई प्रगति के बावजूद, सरकार और राजनीतिक प्रक्रिया में महिलाओं का अभी भी बहुत कम प्रतिनिधित्व है। इसका मतलब यह है कि कुछ ऐसे मुद्दे जिन्हें महिला राजनेता उठाते हैं — जैसे कि माता-पिता की छुट्टी और बच्चे की देखभाल, पेंशन, लैंगिक समानता कानून और लिंग आधारित हिंसा — को अक्सर नज़रअंदाज़ कर दिया जाता है।

#9 जातिवाद जातिवाद के बारे में बात किए बिना लैंगिक असमानता के बारे में बात करना असंभव होगा। यह प्रभावित करता है कि रंग-बिरंगी महिलाओं को कौन सी नौकरियां मिल सकती हैं और उन्हें कितना भुगतान किया जाता है, साथ ही साथ कानूनी और स्वास्थ्य देखभाल प्रणालियों द्वारा उन्हें किस तरह देखा जाता है। लैंगिक असमानता और जातिवाद का लंबे समय से गहरा संबंध रहा है। एक प्रोफेसर और लेखक सैली किच के अनुसार, वर्जीनिया में रहने वाले यूरोपीय निवासियों ने फैसला किया कि काम करने वाली महिला की जाति के आधार पर किस काम पर कर लगाया जा सकता है। अफ्रीकी महिलाओं का काम “श्रम” था, इसलिए यह कर योग्य था, जबकि अंग्रेजी महिलाओं द्वारा किया जाने वाला काम “घरेलू” था और कर योग्य नहीं था। गोरी महिलाओं और रंग-बिरंगी महिलाओं के बीच वेतन का अंतर भेदभाव की विरासत को बरकरार रखता है और लैंगिक असमानता में योगदान देता है।

#10 सामाजिक मानसिकता यह इस सूची के कुछ अन्य कारणों की तुलना में कम मूर्त है, लेकिन समाज की समग्र मानसिकता का लैंगिक असमानता पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। पुरुषों बनाम महिलाओं के बीच अंतर और मूल्य को समाज कैसे निर्धारित करता है, यह हर क्षेत्र में एक प्रमुख भूमिका निभाता है, चाहे वह रोजगार हो या कानूनी व्यवस्था या स्वास्थ्य सेवा। लिंग के बारे में मान्यताएं गहरी हैं और भले ही कानूनों और संरचनात्मक परिवर्तनों के माध्यम से प्रगति की जा सकती है, लेकिन बड़े बदलाव के समय अक्सर पीछे हट जाते हैं। हर किसी (पुरुष और महिला) के लिए यह भी आम बात है कि प्रगति होने पर लैंगिक असमानता के अन्य क्षेत्रों को नज़रअंदाज़ किया जाए, जैसे कि नेतृत्व में महिलाओं का बेहतर प्रतिनिधित्व। इस प्रकार की मानसिकता लैंगिक असमानता को बढ़ावा देती है और महत्वपूर्ण बदलाव में देरी करती है.

 

       आप लैंगिक भेदभाव के खिलाफ कार्रवाई कैसे कर सकते हैं? -- लैंगिक भेदभाव समाज में अंतर्निहित लग सकता है, लेकिन हम इसके खिलाफ कार्रवाई कर सकते हैं। यहां तीन तरीके दिए गए हैं: सुरक्षित स्थान बनाएं जहां लोग लैंगिक भेदभाव के बारे में बात कर सकें. लैंगिक भेदभाव की पूरी तस्वीर पाना मुश्किल है क्योंकि इसके बारे में बात करना अभी भी बहुत कलंकित है। कुछ जगहों पर, कार्यस्थल पर उत्पीड़न, यौन उत्पीड़न और अंतरंग साथी हिंसा जैसे विषयों पर बात करने से लोगों की नौकरी और यहां तक कि शारीरिक सुरक्षा भी खतरे में पड़ सकती है। सबसे अच्छी चीजों में से एक जो आप कर सकते हैं, वह है ऐसी जगहें बनाना और उनकी सुरक्षा करना जहां भेदभाव के बारे में बात करना सुरक्षित हो। ये जगहें लोगों को अपनी कहानियों को साझा करने, एक-दूसरे का समर्थन करने, सहयोग करने और ऐसे नेटवर्क बनाने के लिए सशक्त बनाती हैं, जो उनके समुदायों में वास्तविक बदलाव लाते हैं। सर्वाइवर ग्रुप, इंटरनेट सुरक्षा क्लास, सेल्फ डिफेंस क्लास वगैरह जैसे स्पेस अच्छे फ़ोरम हो सकते हैं।

1.            महिलाओं के संगठनों का समर्थन करें कई सरकारें लैंगिक समानता को बेहतर बनाने के लिए काम कर रही हैं, लेकिन उनके मौजूदा प्रयास पर्याप्त नहीं हैं। दुनिया भर में ऐसे कई एनजीओ हैं जो गरीबी, बच्चों के अधिकारों, LGBTQ+ अधिकारों, महिलाओं के अधिकारों और लैंगिक भेदभाव से जुड़े अन्य मुद्दों को संबोधित करते हैं। आप पैसे दान करके, स्वेच्छा से अपना समय देकर, अभियान साझा करके या नौकरी के लिए आवेदन करके इन संगठनों की सहायता कर सकते हैं। यदि आप लैंगिक भेदभाव पर केंद्रित अपना खुद का एनजीओ स्थापित करने में रुचि रखते हैं, तो एनजीओ शुरू करने के तरीके के बारे में हमारा लेख यहां दिया गया है।

2.            महिलाओं के लिए नेतृत्व और आर्थिक अवसर बढ़ाएं- पुरुष और महिला नेतृत्व, आर्थिक और राजनीतिक अवसरों के बीच का अंतर अभी भी काफी व्यापक है। आप लड़कियों और महिलाओं को सशक्त बनाने वाली चीज़ों पर अपने प्रयासों को केंद्रित करके कार्रवाई कर सकते हैं, जैसे कि शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, परामर्श और प्रशिक्षण, चाइल्डकैअर, कार्यस्थल पर सुरक्षा इत्यादि। जब महिलाएं सशक्त होती हैं, तो सभी को लाभ होता है, जिनमें पुरुष, परिवार और बच्चे शामिल हैं। महिला सशक्तिकरण के बारे में और जानने के लिए, ऑनलाइन उपलब्ध आठ वर्गों की इस सूची को देखें। लैंगिक असमानता के खिलाफ कार्रवाई करने के तरीके क्या हैं? लैंगिक असमानता अपनी जड़ें काम, घरेलू जिम्मेदारियों, स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा आदि जैसे क्षेत्रों में फैलती है। कार्रवाई करने के चार तरीके यहां दिए गए हैं:

#1 शिक्षा और सामाजिक सेवाओं के लिए धन बढ़ाएँ-- जबकि शिक्षा समानता ने महत्वपूर्ण जीत हासिल की है, फिर भी कई जगहों पर इसे खतरा है। शिक्षकों के वेतन, परिचालन खर्च, और लड़कियों के लिए कार्यक्रमों जैसे क्षेत्रों में धन बढ़ाना महत्वपूर्ण है, लेकिन आप समुदायों की सहायता करके शिक्षा तक पहुँचने में भी मदद कर सकते हैं। लड़कियां अक्सर स्कूल इसलिए छोड़ देती हैं क्योंकि उनके श्रम से सामाजिक सेवाओं में कमियां दूर हो जाती हैं, लेकिन जब समुदायों के पास वे सामाजिक सेवाएं होती हैं जिनकी उन्हें ज़रूरत होती है, तो लड़कियों के स्कूल में रहने की संभावना बढ़ जाती है। स्कूल को एक सुरक्षित स्थान भी होना चाहिए, ताकि भवन निर्माण सुरक्षा, स्वच्छ पानी और स्वच्छता, उत्पीड़न और धमकाने पर नीतियां, और शिक्षक प्रशिक्षण जैसे क्षेत्रों में कार्रवाई की जा सके।

#2 प्रजनन अधिकारों के लिए लड़ाई हाल के वर्षों में प्रजनन अधिकारों को नुकसान हुआ है। हर साल, लाखों लोगों को मासिक धर्म, गर्भावस्था, गर्भपात और अन्य प्रजनन स्वास्थ्य आवश्यकताओं के लिए गुणवत्तापूर्ण देखभाल नहीं मिलती है। लोग स्वास्थ्य देखभाल और कानूनी सुरक्षा बढ़ाने की वकालत करके और आवश्यक स्वास्थ्य आपूर्ति और सेवाएं प्रदान करने वाले संगठनों को समय या पैसा दान करके कार्रवाई कर सकते हैं। लैंगिक समानता का प्रजनन स्वतंत्रता से गहरा संबंध है, इसलिए यह आवश्यक है कि लोगों को बच्चे पैदा करने या न होने का अधिकार हो।

 

#3 आर्थिक सुरक्षा और समान वेतन में वृद्धि की वकालत करें आर्थिक असमानता और लैंगिक असमानता के बीच की कड़ी को दूर करना सबसे कठिन है। जब लोग अपने लिंग के कारण अर्थव्यवस्था में समान रूप से भाग नहीं ले पाते हैं, तो इसके परिणाम सामने आते हैं, जो आने वाली पीढ़ियों की स्वास्थ्य सेवा, आवास, शिक्षा और धन को प्रभावित कर सकते हैं। विरासत सुधार और भूमि अधिकार जैसी आर्थिक सुरक्षा आवश्यक है, जबकि समान काम के लिए समान वेतन, लचीली कार्य व्यवस्था, और अवैतनिक काम के लिए सहायता भी मायने रखती है।

#4 भेदभावपूर्ण नीतियों और व्यवहार के खिलाफ बोलें लैंगिक असमानता एक आर्थिक और राजनीतिक वास्तविकता है, लेकिन इसके सामाजिक और सांस्कृतिक प्रभाव भी हैं। लोग भेदभावपूर्ण नीतियों को बुलाकर कार्रवाई कर सकते हैं। कुछ लोग लिंग का उल्लेख नहीं कर सकते हैं, लेकिन यदि परिणाम ऐतिहासिक लैंगिक असमानता या हानिकारक भेदभाव में योगदान करते हैं, तो उन्हें संबोधित करने की आवश्यकता है। भेदभावपूर्ण व्यवहार और भाषा को भी खारिज किया जाना चाहिए। हालांकि चुटकुले हानिरहित लग सकते हैं, लेकिन वे व्यक्तियों को चोट पहुँचाते हैं और उन मानसिकता को मजबूत करते हैं जो लैंगिक असमानता को सहन करने में मदद करती हैं।

 

हरियाणा में स्वास्थ्य में लिंग संबंधी समस्याएं डॉ

. आर. एस. दहिया पूर्व- सीनियर प्रोफेसर, सर्जरी, पीजीआईएमएस, रोहतक।

-- यह एक अच्छी तरह से स्थापित तथ्य है कि जैविक रूप से महिलाएं एक मजबूत सेक्स होती हैं। जिन समाजों में महिलाओं और पुरुषों के साथ समान व्यवहार किया जाता है, वहां महिलाएं पुरुषों से आगे निकल जाती हैं और वयस्क आबादी में पुरुषों की तुलना में महिलाएं अधिक होती हैं। हमारे देश में प्रेगनेंसी के दौरान ज़्यादा लड़कियों की मौत होती है। स्वाभाविक रूप से जन्म के समय 100 लड़कों पर लगभग 93 लड़कियाँ होती हैं क्योंकि जितने अधिक लड़के शैशवावस्था में मर जाते हैं और अनुपात संतुलित होता है। लड़कियों और महिलाओं द्वारा अपने लिंग के कारण होने वाली असमान स्थिति, संसाधनों तक असमान पहुंच और निर्णय लेने की शक्ति की कमी के कारण स्वास्थ्य को नुकसान होता है। इन नुकसानों में स्वास्थ्य के संपर्क में आने की अधिक संभावना, जोखिम के परिणामस्वरूप प्रतिकूल स्वास्थ्य परिणामों के प्रति अधिक संवेदनशीलता और समय पर, उचित और पर्याप्त स्वास्थ्य देखभाल प्राप्त करने की कम संभावना शामिल है।

विभिन्न सेटिंग्स में किए गए अध्ययनों के आधार पर यह व्यापक रूप से स्वीकार किया जाता है कि जनसंख्या समूहों में स्वास्थ्य में असमानताएं मुख्य रूप से सामाजिक और आर्थिक स्थिति में अंतर और शक्ति और संसाधनों तक अंतर पहुंच के परिणामस्वरूप उत्पन्न होती हैं। खराब स्वास्थ्य का सबसे बड़ा बोझ उन लोगों को उठाना पड़ता है, जो न केवल आर्थिक रूप से, बल्कि साक्षरता स्तर और सूचना तक पहुंच जैसी क्षमताओं के मामले में भी सबसे अधिक वंचित हैं। नोबल पुरस्कार विजेता अमर्त्य सेन के शब्दों में, भारत, अपनी वर्तमान • 1 बिलियन की आबादी के साथ लगभग 25 मिलियन लापता महिलाओं के लिए जिम्मेदार है।

TOI के साथ साझा किए गए पुलिस डेटा से पता चला है कि 2023 में इस साल नवंबर तक 70% लापता लोग महिलाएं (774) और नाबालिग लड़कियां (359) हैं।

सबसे बड़ी बात यह है कि आज की आधुनिक दुनिया में इस भेदभाव ने लिंग के प्रति संवेदनशील भाषा को विकसित नहीं होने दिया है। मानव जाति है, लेकिन कोई महिला दयालु नहीं है; गृहिणी है लेकिन कोई गृहपति नहीं है; घर की माँ है लेकिन कोई घर का पिता नहीं है; रसोई की नौकरानी वहाँ है लेकिन कोई रसोई का आदमी नहीं है। अविवाहित महिला कुंवारे लड़की से स्पिन्स्टर से बूढ़ी नौकरानी बनने की दहलीज पार करती है, लेकिन अविवाहित पुरुष हमेशा कुंवारा रहता है।

भेदभाव का अर्थ है-- 'एक निर्दिष्ट समूह के एक या अधिक सदस्यों के साथ अन्य लोगों की तुलना में गलत व्यवहार करना। ' 1979 में संयुक्त राष्ट्र द्वारा महिलाओं के खिलाफ भेदभाव के ACI रूपों (CEDAW) के उन्मूलन पर इस मुद्दे पर एक सम्मेलन आयोजित किया गया था। उस सम्मेलन में लैंगिक भेदभाव को इस प्रकार परिभाषित किया गया था:

लिंग के आधार पर किया गया कोई भी भेद, बहिष्कार या-- प्रतिबंध, जिसका प्रभाव या उद्देश्य महिलाओं द्वारा मान्यता, आनंद या व्यायाम को ख़राब करने या समाप्त करने का है, भले ही उनकी भौतिक स्थिति कुछ भी हो, पुरुषों और महिलाओं की समानता, मानव अधिकारों और राजनीतिक, आर्थिक, सामाजिक, सांस्कृतिक, नागरिक या किसी अन्य क्षेत्र में मानव अधिकारों और मौलिक स्वतंत्रता के आधार पर”। यह लैंगिक भेदभाव एक ऐसी विचारधारा से उत्पन्न होता है जो पुरुषों और लड़कों के पक्ष में है और महिलाओं और लड़कियों को कम आंकती है। यह शायद भेदभाव के सबसे व्यापक और व्यापक रूपों में से एक है। लिंग सशक्तिकरण उपाय (GEM) के उपायों से पता चलता है कि दुनिया भर में लैंगिक भेदभाव हो रहा है। कई देशों में, विशेष रूप से विकासशील देशों में, पुरुषों की तुलना में महिलाओं का एक बहुत बड़ा हिस्सा निरक्षर है। विश्वव्यापी महिलाओं का संसद की केवल 26.7% सीटों पर कब्जा है।

व्यावहारिक रूप से सभी देशों में, विकासशील और औद्योगिक रूप से, श्रम बाजार में महिलाओं की भागीदारी पुरुषों की तुलना में कम है, महिलाओं को समान काम के लिए कम वेतन दिया जाता है और पुरुषों की तुलना में अवैतनिक श्रम करने के लिए कई घंटे काम किया जाता है। महिलाओं के खिलाफ भेदभाव की सबसे स्पष्ट अभिव्यक्ति गर्भ में लिंग निर्धारण और फिर चुनिंदा यौन गर्भपात का अभ्यास है। आधुनिक तकनीक अब भेदभाव की संस्कृति को कायम रखने में मदद के लिए आई है। इसके परिणामस्वरूप पिछले वर्षों में हरियाणा और भारत के कई अन्य राज्यों में पुरुषों की तुलना में महिलाओं के अनुपात में गिरावट आई है। --

हरियाणा में महिलाओं की समस्याएं काफी परेशानी में हैं। --दक्षिणी हरियाणा की जेबें न केवल अत्यधिक महिला मृत्यु दर को दर्शाती हैं, बल्कि बुनियादी सुविधाओं के प्रावधान में, उनकी स्वास्थ्य देखभाल, स्वच्छता, स्वच्छता और सभी संबंधित कारकों में महिला साक्षरता में कमी को दर्शाती हैं। पितृसत्ता महिलाओं के सम्मानजनक जीवन के अधिकार को कमजोर करने के लिए खतरनाक तरीके से काम करती है। लिंग अनुपात में कमी, कन्या भ्रूण हत्या, बाल विवाह और बेटे की पसंद की व्यापकता के कारण होता है। साक्षरता अभी भी कम है और यह पूरे भारत में 24 वें स्थान पर है।

बड़े लिंग अंतर से पता चलता है कि लड़कियों के प्रति व्यावहारिक प्रतिबद्धता --- शिक्षा बहुत मजबूत नहीं है - लिंग संबंधों की गहरी जड़ वाली विशेषताओं के साथ संबंध किशोरावस्था की उम्र- शुरुआती विवाहों से बीमारियों के खिलाफ इंसुलैरिटी से समझौता किया जाता है। मातृ रुग्णता अधिक है। गरीबी तेजी से नारीकृत होती जा रही है - मुख्य रूप से इस तथ्य के कारण कि समय के साथ, महिलाओं की कार्य भागीदारी में कमी आई है। उनकी रोज़गार क्षमता और काम के अवसर कम हो गए हैं। महिलाओं के खिलाफ अपराध में वृद्धि हुई है और पारंपरिक पितृसत्तात्मक व्यवस्था महिलाओं को सामाजिक पदानुक्रम के निचले पायदान पर रखती है। अवैध संस्थाओं पर नियंत्रण न होने से महिलाओं की स्थिति और खराब हो जाती है। (डॉ. राजेश्वरी ) ---

कुल मिलाकर, पुरुषों की तुलना में गर्भावस्था के दौरान महिलाओं की मृत्यु अधिक होती है। इसलिए जन्म के समय पुरुषों की संख्या अधिक होती है,” ओर्ज़ैक ने कहा, जिन्होंने इस मुद्दे पर शोध प्रकाशित किया है। 24-जनवरी-2019 जन्म के बाद अधिक पुरुष बच्चे मर जाते हैं। लड़कियों की तुलना में लड़कों में शिशु मृत्यु दर अधिक होती है। NFHS 5

हरियाणा में 6 वर्ष से कम आयु के 18.02 लाख लड़के थे; समान आयु वर्ग में लड़कियों की संख्या 14.95 लाख थी। (2011 की जनगणना) - जनगणना 2011 के अनुसार, मेवात में सबसे अधिक लिंगानुपात 907, इसके बाद फतेहाबाद में 902 पर देखा गया। 2021 की जनगणना के अनुसार, हरियाणा का बाल लिंगानुपात (0-6 आयु वर्ग) प्रति 1000 पुरुषों पर 902 महिलाएं हैं-

हरियाणा में लिंग अनुपात

2011 में भारत की पिछली जनगणना के अनुसार, हरियाणा में भारत में सबसे कम लिंगानुपात (834 महिलाएं) है। यह राज्य पूरे भारत में कन्या भ्रूण हत्या के लिए जाना जाता है। हालांकि, सरकारी योजनाओं और पहलों के साथ, हरियाणा में लिंगानुपात में तेजी दिखनी शुरू हो गई है। राज्य ने दिसंबर, 2015 में पहली बार 900 से अधिक का बाल लिंगानुपात (0-6 आयु वर्ग) दर्ज किया। 2011 के बाद यह पहली बार है जब हरियाणा लिंगानुपात 900 का आंकड़ा पार कर गया है।

जनगणना 2011 के अनुसार, मेवात में सबसे अधिक लिंगानुपात 907, इसके बाद फतेहाबाद में 902 पर देखा गया। राज्य के स्वास्थ्य विभाग के अनुसार हरियाणा का लिंग अनुपात 903 (2016) था। 2021 की जनगणना के अनुसार, हरियाणा का बाल लिंगानुपात (0-6 आयु वर्ग) प्रति 1000 पुरुषों पर 902 महिलाएं हैं। 2023 में बहुत मामूली सुधार हो सकता है i

 

हरियाणा का विषम लिंगानुपात गोद लेने के आंकड़ों में भी दिखता है। हरियाणा से प्राप्त गोद लेने के आवेदनों के बारे में विशेष विवरण प्रदान करते हुए, CARA के केंद्रीय लोक सूचना अधिकारी ने कहा कि हरियाणा में महिला बच्चों को गोद लेने की वर्तमान प्रतीक्षा सूची 367 है और हरियाणा में पुरुष बच्चे को गोद लेने की प्रतीक्षा सूची 886 है। हरियाणा का विषम लिंगानुपात दर्शाता है..

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             लैंगिक भेदभाव की जड़ें हमारी पुरानी सांस्कृतिक प्रथाओं और जीवन जीने के तरीके से भी जुड़ी हैं, बेशक इसे भौतिक आधार मिला है। हरियाणा की सांस्कृतिक प्रथाओं में लैंगिक पूर्वाग्रह है। लड़के के जन्म के समय, इसे 'थाली' बजाकर मनाया जाता है, जबकि लड़की के जन्म पर एक या दूसरे तरीके से शोक (मटका फोरना) मनाया जाता है; प्रसव के समय, यदि बच्चा पुरुष है, तो माँ को 10 किलो घी (दो धारी घी) दिया जाएगा और यदि बच्चा महिला है, तो माँ को 5 किलो घी दिया जाएगा; छठा दिन (छठ) एक पुरुष बच्चे का जश्न मनाया जाएगा; अगर बच्चा पुरुष है तो नामकरण संस्कार किया जाएगा; लड़कियों को परिवार के सदस्यों के अंतिम संस्कार में आग लगाने की अनुमति नहीं है, क्योंकि वे घर पर चूल्हा में लकड़ी के टीले जला सकते हैं। ---            जैसे-जैसे हरियाणा में महिलाओं की संख्या कम हो रही है, वे समाज में और अधिक असुरक्षित होती जा रही हैं। हरियाणा में घर और बाहर हिंसा बढ़ गई है और इससे महिलाओं के स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ रहा है। समाचार पत्रों में इस संबंध में रोज़ाना कई समाचार प्रसारित किए जाते हैं। स्वास्थ्य विभाग हरियाणा भी वैसा ही व्यवहार करता है जैसा कि पूरा समाज लैंगिक मुद्दों पर व्यवहार करता है। सरकारी अस्पतालों में स्त्रीरोग विशेषज्ञों की संख्या बहुत कम है, जो महिलाओं के स्वास्थ्य को और भी खराब कर रही है।

बलात्कार के मामले बढ़ रहे हैं क्योंकि हरियाणा में महिलाओं के खिलाफ अपराधों में तेजी से वृद्धि देखी जा रही है। आंकड़ों से पता चलता है कि 2014 में 944 बलात्कार के मामले, 2015 में 839, 2016 में 802, 2017 में 955, 2018 में 1178, 2019 में 1360, 2020 में 1211 और 2021 में 1546 बलात्कार के मामले थे। (04-Mar-2022 https://www.dailypioneer.com › rap...)

जनवरी 1 से 11 जुलाई की अवधि तक दहेज से होने वाली मौतों की संख्या, 2022 में कुल 13 मौतें दर्ज की गई हैं, जबकि 2021 में यह संख्या 4 थी। (9 मौतें अधिक) (24-जुलाई-2022 https://www.tribuneindia.com › news)

भारतीय संदर्भ में भी - NCRB के अनुसार, 2018 तक महिलाओं के खिलाफ अधिकांश अपराध पति या उसके रिश्तेदारों (31.9%) द्वारा क्रूरता के तहत दर्ज किए गए थे, इसके बाद महिलाओं पर उनकी नैतिकता (27.6%), अपहरण और अपहरण (22.5%) और बलात्कार (30%) को अपमानित करने के इरादे से महिलाओं पर हमला किया गया था। 2018 में 57.9% की तुलना में प्रति लाख महिलाओं की आबादी पर अपराध दर 58.8% थी 2017—

हरियाणा महिलाओं के खिलाफ अपराधों के लिए भी बदनाम है और भारत में यौन अपराधों में इसकी हिस्सेदारी 2.4 प्रतिशत है, जो पंजाब और हिमाचल से ज्यादा है। लगभग 32 प्रतिशत महिलाएँ पति-पत्नी की हिंसा का शिकार होती हैं। इसके अलावा, 2015 से हर महीने बाल यौन शोषण के 88 मामले और बलात्कार के 93 मामले दर्ज किए गए हैं। (04-Aug-2018 https://www.tribuneindia.com › news)

अपंजीकृत मामले --कई और हैं। यह बताता है कि महिलाओं की कीमत या महिलाओं के महत्व में वृद्धि नहीं हुई है क्योंकि उनकी संख्या में कमी आई है, जैसा कि हरियाणा में कई लोगों ने कल्पना की थी। इसी तरह अगर कुछ वृद्धि हुई है, तब भी महिलाओं पर अत्याचार कम नहीं हो रहे हैं। हिंसा महिलाओं के स्वास्थ्य को कई तरह से प्रभावित करती है। आज भी महिलाओं को छोटे-बड़े कई संघर्षों से गुजरना पड़ता है। महिलाओं ने अपने संघर्षों के बल पर इस दिन को हासिल किया है और इस अवसर पर महिलाओं को भेदभाव, अन्याय और हर तरह के उत्पीड़न के खिलाफ लड़ना चाहिए।

क्योंकि आज भी महिलाओं द्वारा किए गए काम का कोई मूल्य नहीं आंका जाता है, जबकि उसी काम के लिए बाजार में पैसा देना पड़ता है। महिलाएं खुद भी अपने काम को रजिस्टर करने में असमर्थ हैं, जो उन्हें करवाना चाहिए। उन्होंने बताया कि महिलाओं में पुरुषों की तुलना में अधिक सहनशक्ति होती है और वे बहुत खराब परिस्थितियों में भी अपने बच्चों की परवरिश करती हैं।

एक ऐसी स्थिति के बारे में सोचें जब एक आदमी को गर्भवती होने और बच्चे को जन्म देने की परेशानी से गुजरना पड़ा। तभी उसे प्रसव का दर्द महसूस हुआ। इसलिए पुरुषों को यह भी महसूस करना चाहिए कि महिलाओं को बच्चे को जन्म देते समय बहुत मुश्किलों से गुजरना पड़ता है और पुरुष कभी भी उस दर्द को सहन नहीं कर सकते। लेकिन दुर्भाग्य से, बच्चे पैदा करने और पालने की पूरी प्रक्रिया को कभी भी एक बड़े काम के रूप में दर्ज नहीं किया जाता है।

महिलाओं को न्याय, सम्मान और समानता की सबसे ज्यादा जरूरत होती है, इसीलिए उन्हें बार-बार संघर्ष करना पड़ता है। जबकि शारीरिक संरचना के अलावा पुरुष और महिला में कोई अंतर नहीं है। लेकिन फिर भी, महिलाओं को वे सभी अवसर नहीं मिलते हैं, जिनके वे हकदार हैं।

दूसरी बात जो हरियाणा के ज्यादातर गांवों में हो रही है, वह यह है कि अविवाहित पुरुषों की संख्या बढ़ रही है। 30 वर्ष की आयु के बाद, प्रत्येक गाँव में कई पुरुषों को बिना शादी के देखा जा सकता है। लड़के और लड़कियों दोनों में बेरोज़गारी बढ़ रही है। इसके अलावा कई कारकों की वजह से पुरुषों में नपुंसकता की प्रवृत्ति बढ़ती दिख रही है। अधिकांश गांवों में दूल्हों की खरीद एक स्वीकृत सांस्कृतिक प्रथा बनती जा रही है। ये सभी कारक हरियाणा में महिलाओं के दुखों को और बढ़ा रहे हैं।

अगल-बगल बेटे को प्राथमिकता देना और बेटी का कम मूल्यांकन बेटियों के खिलाफ भेदभावपूर्ण व्यवहार में प्रकट होता है, जैसे कि महिला बच्चे की समय से पहले और रोकी जा सकने वाली मौत। राष्ट्रीय परिवार स्वास्थ्य सर्वेक्षण — 5 और NFHS 4 के डेटा

           राष्ट्रीय परिवार स्वास्थ्य सर्वेक्षण 5 के डेटा नवीनतम जानकारी इस प्रकार देते हैं----

शिशु और बाल मृत्यु दर - दर (प्रति 1000 जीवित जन्म)

नवजात मृत्यु दर.. NNMR.. 21.6

शिशु मृत्यु दर (IMR).. 33.3

 पांच वर्ष से कम आयु के 38.7 बच्चे जो अविकसित हैं (आयु के हिसाब से ऊंचाई)%.. 27.5

5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे जो बर्बाद हो गए हैं (ऊंचाई के लिए वजन)%.. 11.5

5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे जो गंभीर रूप से बर्बाद हो जाते हैं (ऊंचाई के लिए वजन)%.. 4.4—

5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे जो कम वजन वाले हैं (उम्र के हिसाब से वजन)%.. 21.5

5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे जिनका वजन अधिक है (ऊंचाई के हिसाब से वजन)%.. 3.3 एनीमिया 6-59 महीने के बच्चे जो एनीमिक (11 ग्राम/डीएल से कम)% हैं..NFHS5- 70.4 एनएफएचएस 4-71.7 –

 

एनीमिया बहुत अधिक है, लगभग पहले के सर्वेक्षण की तरह ही। आहार के सेवन में 4.3 प्रतिशत का सुधार हुआ है लेकिन अभी भी बहुत कम प्रतिशत है।

V गुप्ता और सभी ने अपने अध्ययन में पाया है कि लड़कियों में स्टंटिंग और कम वजन अधिक प्रचलित थे। लड़कियों के लिए स्तनपान कराने की औसत अवधि लड़कों के स्तनपान की औसत अवधि से थोड़ी कम रही है।

बचपन में यह अभाव महिलाओं के कुपोषित होने और वयस्कों के रूप में अविकसित होने में काफी हद तक योगदान देता है। 15-49 वर्ष की आयु की गर्भवती महिलाएं जो एनीमिक एनएफएचएस-5 (11 ग्राम से कम एचबी) से पीड़ित हैं, 56.5 प्रतिशत हैं, जबकि एनएफएचएस-4 में वे 55% थीं। पिछले पांच वर्षों में इसमें वृद्धि हुई है। 15-19 वर्ष की सभी महिलाओं की आयु 62.3 प्रतिशत है जबकि इस आयु के 29.9 प्रतिशत पुरुष रक्तहीनता से पीड़ित हैं। यहां लिंग के अंतर को स्पष्ट करें। किशोर भारतीय लड़कियों के एक महत्वपूर्ण हिस्से के लिए, गर्भावस्था के तुरंत बाद जल्दी शादी करना आदर्श है। --

2019-21 के बीच किए गए नवीनतम राष्ट्रीय परिवार स्वास्थ्य सर्वेक्षण (NFHS) के अनुसार, 18-29 वर्ष की आयु की लगभग 25 प्रतिशत महिलाओं और 21-29 वर्ष की आयु के 15 प्रतिशत पुरुषों ने शादी की न्यूनतम कानूनी उम्र तक पहुंचने से पहले शादी कर ली।

लैंगिकता और प्रजनन पर महिलाओं की कोई राय नहीं है। किशोरावस्था में बच्चे का जन्म महिलाओं पर कई तरह से प्रतिकूल प्रभाव डालता है; सामाजिक, आर्थिक, मनोवैज्ञानिक और शारीरिक रूप से। यह उनकी शिक्षा को समाप्त कर देता है, उनके आय अर्जित करने के अवसरों को सीमित कर देता है और उन पर उस उम्र में जिम्मेदारियों का बोझ डाल देता है, जब उन्हें जीवन की खोज करनी होती है। विकासशील देशों में, 20-24 वर्ष की आयु की महिलाओं की तुलना में बचपन में जन्म लेने से गर्भावस्था और प्रसव में मरने का जोखिम अधिक होता है।

2017-19 की अवधि के लिए भारत की मातृ मृत्यु दर- (MMR) बढ़कर 103 हो गई, लेकिन अभी जारी आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, पश्चिम बंगाल, हरियाणा, उत्तराखंड और छत्तीसगढ़ जैसे राज्यों में यह अनुपात खराब हो गया है।

यह बहुत दुर्भाग्यपूर्ण है कि हमारी कानूनी व्यवस्था मौजूदा सामाजिक पूर्वाग्रहों को दूर नहीं कर पाई है। पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता की संवैधानिक गारंटी के बावजूद कानून लागू करने वाली एजेंसियां उनके क्रियान्वयन में विफल रहीं। यही कारण है कि महिलाओं के पास भी अक्सर अपने लिए स्वास्थ्य देखभाल के निर्णय लेने का अधिकार नहीं होता है। हालांकि संविधान बनाने के बाद आधी सदी बीत चुकी है, लेकिन हमारे सामाजिक रीति-रिवाज संविधान की भावना से मेल खाने के लिए नहीं बदले हैं। अभी भी प्रथागत कानूनों और परंपराओं को पितृसत्तात्मक मानदंडों के साथ संवैधानिक प्रतिबद्धता पर प्राथमिकता दी जाती है, जो महिलाओं को उनकी कामुकता, प्रजनन और स्वास्थ्य के संबंध में निर्णय लेने के अधिकार से वंचित करते हैं। हरियाणा में महिलाओं को रुग्णता और मृत्यु दर के टालने योग्य जोखिमों का सामना करना पड़ता है।

 डॉ आर एस दहिया

 पूर्व वरिष्ठ प्रोफेसर,

 पीजीआईएमएस, रोहतक।